Die Anwälte

Corona stellt auch die Arbeitsgerichte vor Herausforderungen. Wie ist mit einem Arbeitnehmer umzugehen, der sich im Urlaub in Quarantäne begeben muss, ohne selbst infiziert zu sein. Kann ein Arbeitgeber dann den beantragten und genehmigten Urlaub gewähren, die Quarantänetage also auf den Urlaub anrechnen? Nachdem sich die Arbeitsgerichte in Halle, Bremen-Bremerhaven, Bonn und nun auch Neumünster mit der Sachlage befasst haben, ergibt sich folgendes Bild:

1.         Problemstellung

Der Arbeitgeber gewährt dem Arbeitnehmer für eine vorbestimmte Zeit Urlaub. Der Arbeitnehmer nimmt den Urlaub...