Der gesetzliche Urlaubsanspruch nach §§ 1, 3 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz besteht auch für den Zeitraum der Elternzeit. Kann der Arbeitgeber diesen Urlaubsanspruch durch einfache Erklärung gegenüber dem Arbeitnehmer kürzen? Und weiter: ist die Kürzung des Urlaubsanspruchs während der Elternzeit in Einklang mit dem Unionsrecht?
Zur Entscheidung stand folgender Fall: eine Arbeitnehmerin befand sich drei Jahre durchgehend in Elternzeit. Nach Wiederaufnahme der Arbeit kündigte die Arbeitnehmerin das Arbeitsverhältnis und beantragte unter Einbeziehung der während der Elternzeit entstandenen...
