Arbeitsrecht N |
Schwerbehindertenrecht: Schadenersatz wegen Ablehnung der stufenweisen Wiedereingliederung
Ist ein schwerbehinderter Arbeitnehmer längere Zeit erkrankt, bleibt sein Anspruch auf Beschäftigung bestehen. In der Regel wird er seine...
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Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer betriebsbedingter Kündigung?
Ein Arbeitnehmer hat eine wirksame betriebsbedingte Kündigung erhalten. Noch während des Laufs der Kündigungsfrist bleibt sein bisheriger Arbeitsplatz...
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Eckdaten zum Urlaub
Urlaub im arbeitsrechtlichen Sinn ist die dem Arbeitnehmer zum Zweck der Erholung gewährte Befreiung von der Arbeitspflicht unter Fortzahlung der...
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Datenschutz in der Kanzlei
In eigener Sache informieren wir die Besucher und Rechtssuchenden wie folgt:
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Ansprüche des Handelsvertreters bei Vertragsbeendigung in der Probezeit
Mit der Richtlinie 86/653/EWG des Rates vom 18. Dezember 1986 werden die Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten betreffend die selbständigen...
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Annahmeverzugslohn – Kein Lohn ohne Arbeitsangebot
Befindet sich der Arbeitgeber in einem Arbeitsverhältnis in Annahmeverzug muss er in aller Regel dem Arbeitnehmer die vereinbarte Vergütung zahlen,...